Вложение:
Ассистент_училки.jpg [ 211.39 КБ | Просмотров: 11 ]
НУ ВОТ И ВСЕ! В РОССИИ НАЧАЛАСЬ ПОДГОТОВКА ЗАМЕНЫ УЧИТЕЛЕЙ НА ИИ РУКАМИ САМИХ УЧИТЕЛЕЙ
Под видом «цифровой помощи» российской школе всё настойчивее предлагают совсем не помощь, а систему тотального анализа и стандартизации труда учителя. На скриншоте сервиса с показательным названием «Ассистент преподавателя» (
https://edu-assist.me) прямо указано, что он анализирует распределение разговора, методические приёмы, социологические приёмы, скорость речи, эмоциональную модальность. То есть речь идёт не о техническом инструменте вроде электронного журнала или диктофона. Речь идёт о попытке оцифровать саму профессию педагога: как он говорит, как держит класс, как выстраивает урок, как эмоционально воздействует на аудиторию и как управляет вниманием учеников.
Но что такое «повышение эффективности» в бюрократическом и управленческом языке? Обычно это означает одно: сделать тот же объём работы дешевле, жёстче контролируемым и более стандартизированным. В образовании это особенно опасно. Потому что настоящий учитель — это всегда живой человек, а не набор метрик. Он импровизирует, чувствует класс, меняет подачу на лету, работает не по шаблону, а по ситуации. Как только эту живую работу начинают раскладывать на цифровые показатели — скорость речи, баланс монолога и диалога, эмоциональную окраску, набор «правильных» методических приёмов, — профессию начинают подгонять под алгоритм. Не алгоритм учится уважать сложность человека, а человека принуждают стать удобным для алгоритма.
На скриншоте особенно показательно, что сервис строит графики: сколько говорил учитель, сколько длилась смешанная речь, сколько было тишины. На первый взгляд это выглядит безобидно. Но именно так и начинается превращение профессии в набор KPI. Сегодня вам показывают симпатичную диаграмму и говорят: «посмотрите, как можно улучшить урок». Завтра по этой же диаграмме начнут делать выводы о «качестве работы». Послезавтра администрация спросит, почему у одного учителя «неправильное распределение разговора», почему другой «говорит слишком быстро», а третий показывает «недостаточно позитивную эмоциональную модальность». Так помощь превращается в инструмент давления, а анализ — в цифровую палку.
И это не паранойя, а уже многократно отработанная схема в других отраслях. В колл-центрах тоже сначала записывали разговоры якобы ради обучения и повышения качества. Потом эти записи пошли на создание скриптов, автоматических подсказок и голосовых систем. В результате часть живых операторов оказалась попросту не нужна: типовые ответы стали давать боты, а оставшихся людей посадили на ещё более жёсткий контроль. У программистов, дизайнеров, переводчиков та же история: ИИ подаётся как «ассистент», а затем используется как аргумент для удешевления труда, сокращения ставок и навязывания новых норм выработки. Сначала машина «помогает», потом она «сравнивает», затем — «оценивает», а в финале — «замещает».
читайте полностью:
https://ouzs.ru/news/v-rossii-nachalas- ... uchiteley/По ссылке есть инструкция для учителей что делать.
УЧИТЕЛЯ!!! НЕ ВЗДУМАЙТЕ ПОМОГАТЬ ЦИФРОВИКАМ УНИЧТОЖАТЬ СВОЮ ПРОФЕССИЮ!!!