Опрос показал, что почти половина российских женщин не хотят рожать в ближайшие пять лет
Спасать страну от демографической ямы эксперты предлагают «отцовским» капиталом и ограничением продажи чипсов

Лишь 29% российских женщин готовы обзавестись потомством в ближайшие пять лет. Такую удручающую статистику приводит ВЦИОМ. По данным опросов, 48% россиянок с опасением оценивают перспективы рождения детей в этот период. Набор мер, которые должны подстегнуть рождаемость, предложили эксперты Общественной палаты РФ - от отцовского капитала в миллион рублей и льготных мест в вузах для детей из многодетных семей до введения ограничений на рекламу газировки и снеков.

Демографы бьют тревогу: в январе — августе 2023 года в России родилось 850 187 детей, что меньше показателей аналогично периода 2022 года на 22 166 малышей. Страна скатывается в новую демографическую яму: к прошлому году число рождений снизилось до 1,3 млн детей. Суммарный коэффициент рождаемости стал равен 1,42 детей на женщину, подчеркнул председатель комиссии Общественной палаты РФ по демографии и защите семьи и детей Сергей Рыбальченко.

По его словам, в 2022 году в России родилось самое низкое число детей в 21 веке — 1 306 162. В 2023 году рождаемость продолжает снижаться.

Директор по работе с органами власти ВЦИОМ Кирилл Родин констатировал, что, по результатам исследования, у россиян на первом месте стоят здоровье и самореализация, а не семья.

Трех и более детей готовы рожать в основном жители сельской местности и поселков городского типа, рассказал Родин. Таких, по данным ВЦИОМ, 33% опрошенных. 39% россиян согласны на двоих детей. Планку многодетности с тремя детьми в среднем по стране готовы осилить 28%. На четверых малышей согласны лишь 9% респондентов. Радует лишь то, что убежденных «чайлдфри» социологи нашли всего 7%.

Женщины на словах более охотно задумываются о пополнении в семье. Однако стоит задать более конкретный вопрос: «Готовы ли вы родить ребенка в ближайшие пять лет?» - как картина резко меняется.

В ближайшие пять лет хотят завести детей всего 29% женщин. Еще 48% не планируют беременеть или высказывают по этому поводу осторожные опасения, заявил Кирилл Родин.

Эксперты рассчитали: сейчас самая острая проблема — убедить 35-45-летних россиян заводить детей. Людей именно этой возрастной категории в России сейчас больше всего. Более молодых уже меньше — их появление на свет пришлось на демографическую яму 90-х.

Чтобы мотивировать граждан рожать, авторы доклада о состоянии демографии предложили набор мер. Например, продлить до 2030 года действие закона о мерах господдержки семей с детьми в части погашения ипотеки для многодетных.

В качестве альтернативы предлагается ввести «отцовский» капитал для многодетных семей в сумме 1 млн рублей.

Также эксперты предлагают расширить варианты, куда потратить. Например, на покупку семейного автомобиля российского производства или коммерческую аренду жилья для семей, которые стоят в очереди на улучшение жилищных условий, а также ежемесячные траты на детей. Но эта мера если и будет введена, то доступна она станет только для семей с низкими доходами. При этом траты могут быть ограничены размером прожиточного минимума.

Кроме того, предлагается ввести льготную программу обучения для детей из многодетных семей в колледжах и вузах.

Заодно общественники решили позаботиться и о здоровье будущих родителей. Для этого, как уверяют авторы доклада, нужны новые ограничения. В первую очередь — на алкоголь: ограничить пространственную доступность алкоголя до уровня одной точки продаж на 5 тысяч человек (сейчас — около одной точки на 360 человек), запретить продажу алкогольных напитков с содержанием этанола более 15% в отделах магазинов, не изолированных от других отделов и не имеющих отдельного входа с улицы.

Перевод россиян на правильное питание тоже заставит их либо рожать, либо жить дольше, уверены эксперты. Для этого предлагается ввести дополнительное налогообложение шоколадных батончиков, чипсов, сухариков и газировки, а также ограничить их рекламу.

https://www.mk.ru/social/2023/12/18/opr ... k756703201

Эксперты: почему вместо инженеров и рабочих молодежь учится на юристов и экономистов

Безрадостные новости о подготовки в стране рабочих рук для заводов. Вузы не готовят практически никаких кадров для реального производства и ВПК. В чем причины и можно ли это исправить?

Отчет, который подготовила столичная мэрия, стал сенсацией. В прошлом году дипломы столичных вузов получили 179,5 тысяч молодых специалистов. Наиболее популярными специальностями у выпускников стали экономика и юриспруденция.
В отчетах московской мэрии данных о будущих рабочих не оказалось

«В прошлом году по направлению „Экономика и менеджмент“ дипломы получили 51,2 тыс. человек, по специальности „Юриспруденция“ — 27,1 тыс. человек. На будущих экономистов и юристов приходится более 44 процентов от всех выпускников», — уточнил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. На третью строчку поднялись будущие педагоги, подвинув в тройке лидеров программистов и разработчиков. В число самых востребованных столичных специальностей вошли также «Информационная и вычислительная техника» и «Психология» — по ним вузы окончили 9,5 тысячи и 6,7 тысячи человек соответственно.

Тех, кто выбирает рабочие или инженерные специальности, в отчете мэрии нет.

Нехватка кадров по инженерным специальностям достигла максимума за последние десятилетия, подтвердила глава департамента массового подбора персонала кадровой компании Manpower Любовь Смирнова. Индекс HeadHunter в сфере рабочего персонала в конце года оказался на уровне 1,9 (общее соотношение резюме и опубликованных вакансий). Это говорит об остром дефиците рабочих кадров.

А ведь президент поручил подготовить в России 1 миллион специалистов рабочих профессий в ближайшие пять лет, сделав упор на такие отрасли, как электронная промышленность, робототехника, строительство и машиностроение. Но именно на эти специальности сейчас поступают меньше всего…
«Молодым на заводе ничего не светит!»

Почему от новостей в сфере подготовки рабочих рук для заводов страны волосы встают дыбом? Достаточно привести всего пару фактов. В самом конце 2023 года семь регионов России полностью прекратили подготовку специалистов среднего звена по специальности «Машиностроение». Об этом сообщил профессор, главный научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Александр Федотов.

«К сожалению, несмотря на то, что это одно из наиболее мощных направлений, где требуются квалифицированные кадры и где нужно готовить современных специалистов, отвечающих требованиям обеспечения технологического суверенитета, картинка не радужная. Вот перечень регионов, в которых прекращается подготовка специалистов среднего звена по этому направлению: Амурская область, Забайкальский край, Чукотский автономный округ, Еврейская автономная область, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Адыгея и Республика Тыва», — сообщил Александр Федотов

А в 2022-м подготовку таких специалистов прекратили в других 14-ти регионах России…

Причин много. Но главная состоит в том, что молодые люди не идут на рабочие специальности из-за туманных перспектив с будущей зарплатой. Хотя, по наблюдениям экспертов, работодатели начали в последнее время поднимать ставки. По данным «Авито Работы», наладчикам станков с ЧПУ теперь предлагают в среднем 97 378 руб. — это на 40% больше, чем год назад. Если в прошлом году компании готовы были платить в среднем на производстве 49 325 ₽, то сейчас — 64 797 ₽. Однако, это на словах.

Из комментариев в соцсетях.

Андрей Климов пишет: «Чистыми на руки от 50 тыс. токарь 4 разряда, и это не самые высокие з/п в Туле».

Vladimir G. замечает: «Зарплата начальника цеха 200 тыс. руб. Зарплата токаря 30 тыс. Не удивительно, что никто не хочет работать за такие деньги».

Алексей Л.: «Тотальная ложь-ложь-ложь от руководства предприятий!!! Народ зазывают на зарплату 80, а по факту 30-35 (да ещё и со сверхурочными!)».

Пользователь под ником Владимир А. комментирует: «Молодым на заводе ничего не светит! Рабочие нищие, ни жилье, ни машину, ни отпуск, ни хорошую одежду и обувь, ни хорошую еду. Зарплаты хватает только на жкх, дешёвую еду и проезд на работу, ВСЁ!!!».
Проучиться на инженера 6 лет и потом не найти работу

Основную часть кадров для производства сегодня готовят колледжи.

«В колледжах всего 16% идут на рабочие специальности. К тому же печально, что в среднем профтехобразовании 43% мест остаются на платной основе. Надо увеличивать выпуск кадров по рабочим специальностям на бюджетной основе! В системе высшего образования тоже критически мало бюджетных мест. К тому же дурную службу сослужила Болонская система, которая давала слабую подготовку по физике, математике и IT. Пора переходить на технических специальностях на специалитет. Ну и стоит заметить, что число вузов у нас сокращается. В конце 30-х годов в стране был 81 вуз, сейчас — 72 вуза. А индустриализация сейчас не менее актуальна, чем в 30-е годы», — заявил «НИ» зампред комитета по образованию и науке Госдумы Олег Смолин.

«На самом деле учиться на физфаке на специалитете очень сложно, на это уходит 5 с половиной — 6 лет, а после этого еще проблемы с трудоустройством», — рассказывает доцент физфака МГУ Андрей Ларичев.

Действительно, устроиться на работу по рабочей специальности не всегда просто. Ведь многие вузы и колледжи готовят достаточно узких специалистов.

» Экономист может пойти работать хоть в банк, хоть в ларек, а вот инженер по сверхточным приборам может работать только с этими приборами, которые есть не на каждом заводе. Он должен искать предприятие, где такое оборудование есть. Если работодатели, связанные с ВПК, будут работать с магистратурой и бакалавриатом, проблем с трудоустройством у выпускников не будет. Так что кадровый дефицит — это во многом претензии к самим предприятиям ВПК. Им необходимо самим предлагать темы курсовых и дипломных работ, быть руководителями по этим работам. Возможно, этот вопрос решит целевой набор. А так, ждать, что все побегут на инженерные специальности для ВПК, не стоит», — считает Виктор Болотов, академик Российской академии образования профессор ВШЭ.

Еще одна причина — для подготовки квалифицированного работника нужно соответствующее оборудование. Если раньше достаточно было токарных станков, то сейчас для подготовки специалистов-машиностроителей требуется дорогая современная техника, вплоть до обрабатывающих центров с возможностью программного управления. У региональных бюджетов, финансирующих основную массу организаций среднего профессионального образования (СПО), просто нет таких денег. Сложности с финансированием часто становятся основной причиной, почему регионы отказываются от подготовки специалистов среднего звена для машиностроения, считает профессор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина.
Физика и математика — нелюбимые предметы?

«Главная причина того, что инженерные специальности сейчас не выбирают все же в том, что профильную математику и физику на ЕГЭ сдают очень немногие абитуриенты. Это очень сложно. В школах не хватает нормальных лабораторий, учебников, учителей. В последнее время, правда, вузы начали открывать профильные лицеи, которые финансируются из бюджета региона. Еще один момент, который останавливает абитуриентов от поступления на инженерные специальности — это карьерная траектория. Места для инженеров есть, как правило, на государственных предприятиях, а там — невысокая зарплата. Ниже, чем в частном секторе», — считает профессор Института развития образования ВШЭ Ирина Абанкина.

Проблему со школьной физикой и математикой, которая не дает высокие баллы на ЕГЭ, называют многие эксперты.

«На специальности, которые требуют сдачи физики, математики, химии по ЕГЭ, традиционно мало поступают, эти предметы не популярны. К тому же физика для университетов и инженерных вузов разная. И чаще сдающие ЕГЭ по физике получают низкие баллы. Рынок труда в плане инженерных специальностей волатилен — одно дело работать на предприятии, которое использует традиционное оборудование, а другое, если предприятие работает с высокими технологиями. Человека, например, учат в вузе или колледже работать на одном оборудовании, а на деле на предприятии оно совсем другое», — говорит академик Российской академии образования Виктор Болотов.

«Выход — в расширении числа бюджетных мест на инженерных специальностях, целевой набор и повышение зарплаты на производстве. Она должны быть куда выше средней», — считает профессор Института развития образования ВШЭ Ирина Абанкина.

Стоит заметить, что сокращение бюджетных мест в вузах тоже не повышает популярности высшего образования. На сегодня в России 55-60% студентов учатся на платных отделениях, и всего 40-45% — на бюджете. Если государство хочет что-то менять — надо брать на себя ответственность. В том числе и материальную.

https://dzen.ru/a/ZbYeKT6UEAUK2Tb1

Проблема далеко не только в деньгах.
Никто из потенциальных родителей не хочет, чтобы их детей потом "спасали" органы опеки, ПДНы и пр.
Один из недавних случаев - за матерью давно "охотились" и, наконец, позвали её в детский сад получать подарки, а сами вломились и отобрали четырёх детей за то что она оставила их с бабушкой.
https://t.me/imotvet/13582?single

Но для команды агентов Шваба - Мишустина, Голиковой и пр. - все разговоры про деньги (и как их поделить).
На реализацию национального проекта "Демография" 4,5 ТРИЛЛИОНА народных денег! Результат - снижение суммарного коэффициента рождаемости с 1,6 до 1,3!!! А ведь обещали поднять до 1,7... И эти люди продолжают сидеть в своих креслах. Значит - всё идёт по плану?
Конечно, они стараются поправить статистику завозом мигрантов, но не успевают...

Касательно демографии, многие говорят про ужас и катастрофу. Но никто не может внятно сказать, а какая же численность населения необходима и желательна для России?

Голикова и народонаселение - вещи несовместимые. Но ведь сидит на своём посту - и хоть бы что.

Тысяч триста Русских . На всю страну.

Это как?

Более-менее равномерно распределёных по России.

Ещё более непонятно...

Триста миллионов имеется ввиду конечно.

Для кого необходима и желательна? Только внятно.

Для России, понятное дело. Для кого же ещё?

И чем обоснована эта цифра?

Что за бред? Или это мечты?

Ну ведь поправил Яков: три миллионов, разумеется.