не так это просто
был случай, мужика уволили за домогательство к какой-то бабе на работе - так и то восстановился и дело выиграл
если человек не совсем глупый, никакое хищение на него не повесишь
в целом судиться по трудовым спорам со стороны работодателя - это очень непросто
все выезжают в основном на том, что сотрудники работают по-черному, ничего не подписывают, з/п получают в конвертах и пр. - т.е. отсудить деньги шансов мало

Допустим. Но не все так просто. У многих компаний есть службы безопасности, без согласия которых ни один человек не может быть принят на работу. Так вот: люди оттуда обязательно узнают о карьерном прошлом человека и факт суда с работодателем в их глазах - это серьезный минус, который усугубляется также "лестной" характеристикой от этого работодателя. Если кто не верит, могу сказать, что моего друга разок не взяли на работу, потому что у него был привод в милицию за бухание на улице, а СБ компании это пронюхала и поставила свое вето. Хотя, казалось бы, чего тут такого.

Как раз мы с Вами говорили о суде. Посмотрите выше.

А Вы не добивайтесь. Я и не собираюсь Вам тут конкретно что-либо говорить, т.к. не нужно это. Но Вы просто поверьте: когда надо будет, то будет сделано все так, что и комар носа не подточит.

О, коммунисты подтянулись! Забыли как в советское время увольняли?
На счет взятки - без этого не решается практически ничего. Об этом знает абсолютно любой гражданин, не то что предприниматель. На счет "оклеветать невиновного"..- это Вы ,как всегда, замахнулись. Если человек НЕ МОЖЕТ работать в компании, значит есть ПРИЧИНА, и соответственно виновность.
И если он не хочет писать заявление по собственному желанию, то всегда найдется ТАКАЯ ПРИЧИНА, где он вынужден будет согласиться со своей виновностью.
Практически 99 %-тов сотрудников ВОРУЮТ: интернет, бумагу, ручки и иное... Поэтому и придумывать и клеветать не надо. А многие ещё и информацию перепродают или разглашают. Я молчу о левых заказах и материальных ценностях.

Фотина, а при монархической власти, буде таковая установится, Вы продолжите также "подбирать статьи", находить "причины" и проч..? А как же законность? Христианская честность?

Тема странная. Прям "Крещение Руси Владимиром а-ля 2010 года"...Кого насильно, а кому и смолу в рот...

ну собственно, если тебя уволят за использование хозяйского безлимитного инета в личных целях (скажем для аськи) - то честность будет соблюдена )))

Владимир! Мы здесь ТЕОРЕТИЧЕСКИ обсуждаем проблемы увольнения работников с частных предприятий, кои не хотят увольнятся, а хозяин настиавает, т.к. считает, что не будет работать с этим человеком.
А при монархии Христианские ценности будут Нормой Права, и не только Трудового. Они же и есть ЗАКОННОСТЬ.

Вот, вот! Тем более, если в Трудовом договоре прописано: "Не использовать интернет в своих личных и корыстных целях в рабочее время с оборудования Работодателя и за его счет".

А честно ли молчать, когда 99% воруют, вспоминая об этом лишь тогда, когда это нужно лично тебе?

Так воруют то у МЕНЯ, а не я ворую. А уж давать ход или не давать разборкам на этот счет - МОЕ ХОЗЯЙСКОЕ ДЕЛО.

В КПСС не состоял. Как увольняли прекрасно помню -- по закону. Пьяниц и прогульщиков и то сразу не увольняли - перевоспитывали. 33-ю применяли очень редко в крайних случаях.
Насчёт взятки -- кто хочет, тот может решить и без взятки, просто больше нервов, времени и т.д. И не забывайте, что дача взятки -- тоже преступление, православная Вы наша.
Вы опять огульно обвиняете 99% сотрудников. Это клевета. И речь Вы вели совсем не о том, что уволите того, кто ворует, а о том, что если Вам не понравился сотрудник, то Вы повесите на него растрату или хищение и уволите.
Вот такие у нас "православные предприниматели".

Хоть Вы и не состоянии в КПСС, все равно выражете полностью её идеи, во всяком случае на этом форуме.
Не всегда можно без взятки решить проблему. Это такое устройство нашего общество. И тут упоминание о Православии ни при чем. То, что тебе навязывают в виде постоянного правила жизни в этой сфере, ты вынужден принимать. Можете с духовником на эти темы поговорить.
На счет 99%-тов - не клевета, а соцопрос.
И не надо Ваших фантазий на мой личный счет. Я вообще не принимаю на работу тех, кто мне изначально не нравится. Поэтому у меня нет никаких проблем с увольнением неугодных. А про способы увольнений я, естественно, знаю, о чем и рассказываю.

Как православная Вы должна давать ход делу немедленно!

Хм.. Кто вам ЭТО сказал?