Например, вся провинциальная Россия. В любом районном центрен зарплата редко превышает 5-7 тысяч. Конкретный пример? Город Рыбинск - второй по значимости в Ярославской области. Пеннсия - три тысячи, зарплаты - 5-7. Есть меньше, есть больше, но реже. Это - не характерная черта Рыбинская. это ВЕЗДЕ. И больше работать негде, поэтому сие - именно проблема государства, а не конкретного человека.

Откроем рекламные газеты - и, о счастье, куча вакансий. И по радио передают. То слесарь - монтажник нужен, то штукатур. Да что я говорю, любой даже несовершеннолетний в состоянии заработать за лето тыщ 15 - 20. Вон, как брат моего студенческого друга.

А , простите, лето сколько длится месяцев? Делите 15-20 на три и получите всё те же 5-7 тысяч в месяц. На это можно жить студенту (скромно), но не отцу семейства.

Однозначно! Однако я бы заводил детей, уже имея уверенность в том, что смогу их прокормить. Тем более вакансий полно - открыть ту же Мою Рекламу. А уж для людей с высшим - вообще море. А еще есть служба в армии по контракту. Очень хорошо оплачивается.

Но более половины оговоренной контрактом суммы зажимается, и выбить её не представляется возможным.

Это прежде всего проблемма САМИХ РАБОТУЮЩИХ.

как Вы считаете, мне стоит уволиться?

Это должны решать Вы сами. Советы со стороны будут никчемны.

нет, ну по-Вашему мнению, это не совет, это мнение, мне интересно

Это зависит от общей ситуации - будь у меня сторонний источник дохода - в гробу я видал эту охрану. Так что, если вопрос с деньгами не стоит ребром - можно работать, дозволяю.

христиане детей не заводят (как собак?), они появляются на свет в браке

Вы верите рекламе В большинстве своем подобные обьявления- простое "кидалово" при том вполне законное. Когда подходит время выплаты зарплаты, человеку говорят примерно следующее... "Знаете уважаемый, а вы не заработали свои 20-30тыс. руб. План-не выполнили, работали-фигово и вообще, Вы нам не подходите Вот Вам 10тыс. и катитесь " и это в лучшем случаи, часто вообще ничего не заплатят.

Не как собак. Но появлятся они у меня будут когда я смогу их обеспечить (удивительное совпадение!).

А надо конторы выбирать солидные. У нас, например, на Велоре и на Кокакольном заводе текучка огромная. Постоянно кого - то ищут.

1) Тут я согласен- дети не игрушки- они вложений требуют.
2) А тут Вы просто подтверждаете мои слова Сами подумайте- а ПОЧЕМУ большая текучка кадров? Если все хорошо на работе- то чего увольнятся?

Вероятно, не сблюдают устав (там строго) или находят работу получше. Но есть информация - нормальному человеку там нормально работать. А вот разгильдяев сразу выкидывают. И правильно. Нефиг социализм разводить когла все получают одинакого.