Уважаемые участники форума, не могли бы вы дать ссылок или рассказать своими словами о трудовом законодательстве и трудовых отношениях в Российской империи (1861--1917 года)?

Меня интересует данный вопрос в связи с нынешним российским "диким капитализмом". Насколько тогда, в 1861--1917 годах трудовое законодательство и трудовые отношения отличались от нынешнего трудового законодательства и трудовых отношений?

В частности, меня интересуют следующие вопросы:

1) Каков был порядок увольнения наёмного работника? За что работодатель мог уволить наёмного работника?

2) Были ли в Российской империи профсоюзы -- организации, защищавшие права трудящихся? Если были, то как они работали?

3) Были ли в Российской империи отпуска (наподобие отпусков в советское или постсоветское время)? Если были, то чему была равна их продолжительность?

4) Если в Российской империи наёмный работник заболел на какое-то время, то что с ним было после его выздоровления? Этот работник продолжал работать на рабочем месте или нет? Был ли тогда какой-то аналог больничных листов в советское или постсоветское время?