Может быть работодатели будут более справедливы в вопросе карьеры рабочих и их зарплаты, если в трудовой кодекс добавить такую строчку: Работодатель обязан работать на одном из принадлежащих ему производств как простой низкооплачиваемый рабочий, два-три дня в месяц, знать проблемы своих рабочих, отвечать на их вопросы.

Утопия, да и не к чему совершенно. Человек вполне может не выходить из своего офиса, но быть порядочным (верующим) и справедливо вести отношения со своими подчиненными.

Идея спорная в том смысле, что нехорошо, когда начальник оказывается в подчинении у своих бывших подчинённых. Психологически это вредно. Работодателю ничего не мешает и так знать нужды своих сотрудников.

Цензура. А.Р. Димитрий когда ты научишься говорить без хамства? Подобную ОРГАНИЗАЦИЮ ТРУДА регулярно устраивает руководство ОАО "Седьмой Континент" - тухлятину как продавали так и продают, а у сотрудников это "хождение в народ" вызывает только озлобление.

Вот такое вот я хамло.

Не знаю, что там хамского про подобные предложения написал г. Прянишников, но я скорее всего с этим бы согласился. Серьезно к таким предложением относится трудно.

А можно будет часть овощей и фруктов домой брать, в счет естественной утряски (как при Брежневе было) ?


Можно! Хорошо поработал - авоську фруктов и овоську овощей домой.

Это можно и сейчас. Летом регулярно местные колхозы (или как их там сейчас называют) приглашают на уборку разнообразных овощей, фруктов, ягод. Расплачиваются частью собранной продукции плюс деньги какие-то дают.

Зарекаться сейчас опасно, но пока мне проще купить на рынке. Александр Робертович то ведь предлагает как бы восстановить брежневскую практику добровольно-принудительной помощи отстающему сектору экономики, вот я и поинтересовался, будет ли такая же оттдушина, как при Брежневе была (ну вот хоть и заставили делать, что не хочешь,но зато можно тихонько и стащить немного). Ну А.Р. вобщем то меня успокоил, сказал, что можно будет.