Общественный уполномоченный по защите семьи (ОУЗС)
По поводу объявления администрации метрополитена Москвы (
https://t.me/ouzs_ru/5897), из которого следует, что сдавшие биометрию сотрудники с 16 января не смогут воспользоваться служебной картой "Тройка" для льготного прохода. Прецедент на самом деле очень опасный - он прямо говорит о подходе "биометристов": разок сдал - теперь будь добр реализовать право на передвижение только по ней.
Само объявление составлено, конечно, очень интересно. "Вход в метро и МЦК - "по лицу". Не написано "только по лицу", не спорим. И не сказано, что "сейчас идет ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ подключение сотрудников метро к системе" - этого тоже нет. Однако у нас есть понимание того, как устроены дела в метро Москвы, а также того, что такое командно-административные методы.
Когда в 2022 г. только началось внедрение Fan ID, в открытом доступе появились корпоративные письма сотрудникам "Ростелекома" и Почты России, в которых всем настоятельно рекомендовалось получить Fan ID - этот вопрос даже назывался "политически важным для предприятия" (
https://t.me/tsarkrest/7314?single) и прямо сравнивался по значимости с ковид-вакцинацией (!). И как работает корпоративная вертикаль в закрытом от СМИ Мосметро, начальство которого кровно заинтересовано в том, чтобы биоидентификация (установленные за бешеные деньги биокамеры и ПО) использовалась массово, нам хорошо известно.
Более того, у нас есть информация, что еще в прошлом году на многих крупных предприятиях был организован безальтернативный пропускной режим по биометрии. Несогласные сотрудники просто увольнялись "по собственному желанию".
Именно на этот момент указывал ОУЗС во всех своих разборах - якобы в защищающих граждан пунктах нового закона о ЕБС (о недопустимости дискриминации отказников в товарах и услугах и т.д.) ничего не говорится о недопустимости недопуска на рабочее место/дискриминации по праву человека на труд. Защитники этого закона, как и говорившие, что ничего особо страшного (и принципиально нового) в нем нет, этот момент упустили. А ведь "добровольная" ковид-вакцинация внедрялась совершенно аналогично - через работодателей (!). И право на отказ от укола формально якобы сохранялось за гражданами.
ОУЗС готовит инструкцию для защиты работников метро и других предприятий, которым грозит дискриминация в части права на труд из-за отказа сдавать биометрию. Также будем делать запрос в метро о принципах работы биосканеров и программной возможности пройти через них для отказников.
https://t.me/ouzs_ru/5905
Вход
Регистрация
FAQ
Поиск
