А зачем тогда все эти МВИ, ШИ, ХИ и т.д. придумали?
Наша начинка в системах ВСЯ, подчеркиваю ВСЯ, основывается на германских, французских элементах. Честно - страшно. ПЗ глаза закрывает на то, что все наши контроллеры и микросхемы от инозаказчика. Начнись реальная заваруха с НАТО, мы в попе. Своего ничего. Вот наша самая страшная военная тайна! Чего делает ЦКБ, вроде "Рубина" с "Малахитом" для меня загадка. Ну, кроме того, где что на судне должно стоять, а дальше просто находят подрядчиков вроде нас, которые всё и делают.
Ну, сборка действительно аховая. Не спорю. Одну и ту же систему переделывают по 15 (было и такое) раз, А как иначе? Реально у нас люди работают лет 5-6, а потом набрав опыта, уходят. Масса старперов, которые соображают в ПЛ 2-го (Да-да, и такое ещё требуется), 3-го поколения. Провал по возрасту 30-45 лет, по самому трудоспособному.
Организация труда, прямо сказать, неважная.
У нас тут хохма ходила: уволили зам директора ПрК, а все спрашивают, ну, вот а кто же будет стирать абсорбирующуюся цинковую пыль на стеклах приборов?
При сдаче пультов на НК в Северодвинске при низких температурах, пульты покрывались налетом, так что ничего не видно. Наш деятель, ничтоже сумняшеся, подходил и своим носовым платком их протерал. Нормуль, принято!
Я полностью солидарен, что надо повышать культуру и качество. Но как? В Ставрополе за 12 т.р. в месяц у ведущего инженера? У нас в Питере молодежь считает за падло вкалывать за ниже 40 т.р. Нет, типа работают и за 20 т.р., но наплевательски. Пропала не только привлекательность службы в ВС, но и на оборонных предприятиях.
Пока государство всерьёз не возьмется за Флот, авиацию и т.д., пока деньги в науку не будут вкладываться, реальные деньги, а не крошки, дотоле ничего хорошего не будет.
|