В доме. Ну Кубанские дома конечно не чета домам средней полосы, но ведь можно же? Время и деньги согласен проблема, но смею обратить Ваше внимание Константин (сужу по Забайкалью, а деревни здесь ой глухие), в каждом дворе спутниковая тарелка, почти в каждом худая но иномарка, при этом покосившиеся заборы, грязь прямо перед дверьми и конечно же сортиры. А времени и денег понятное дело нет.
Но поймите, я же не осуждаю никого, просто балаболим на тот счет, что жить то все таки можно и нужно лучше и комфортнее.
Причем выше приведенные примеры касаются совершенно не всех жителей, у кого то действительно все в порядке, и не бывшие столичные жители, а такие же деревенские.

Не соглашусь.
Дело не в только в приминении на практике знаний полученных в ВУЗе, но и необходимость научиться работать с коллективом, показать себя не только начальству, но и мужикам. Стать им в какой то мере своим. Если он вчера с тобой вместе гайки крутил, то от этого только сильнее уважать станет. А если не гайки? Если в забое плечем к плечу да на ручных перфораторах? Плюс к тому же это практически единственная разумная возможность наглядно изучить "географию" предприятия.
Я бы посмотрел на "начальника" и как его задание воспримут подчиненные, если он не понимает где находится то над чем надо поработать, и как процедуру необходимо выполнить пооперационно. Этому в институтах не учат, так как лобараторно этому научить невозможно, только на практике. Поэтому и брать инженера нужно сначала работягой, пусть и не надолго, года вполне достаточно.
Вы армию привели пример, пожалуйста тоже из армейского опыта пример. Почему сержанты выращенные в войсках, пользуются большим авторитетом и у рядовых и у офицеров нежели пришедшие из учебок? Да потому, что они росли в этом коллективе, и если бы не имели лидерских качеств не получили бы звание никогда. А сержанты из учебки чужие, их коллектив не знает, а пока узнает шишек и те и другие набъют.
Будем считать это некой интернатурой. Ведь врачи не становятся врачами сразу по получении диплома, а все потому, что там на кон ставится жизнь человека. Так, что различия на самом деле небольшие.

Извиняюсь за задержку - с сотового не увидел Ваше сообщение, отвечаю лишь теперь.
Руководителю-администратору, прорабу на стройке - оно может и надо, чтобы те же мужики не послали куда подальше. Но в ВУЗах на инж.специальностях все-таки большей частью учатся не для того, чтобы с людьми общаться, скажу даже больше - по моей личной статистике туда идут те, кто ни в коем случае не хотел бы общаться с людьми непосредственно, все-таки инженеры - больше с бумагами, расчетами, чертежами. Год работы - огромный срок, за это время в принципе формируется специалист и его отношение к работе, и если оно будет по принципу "бери больше-кидай дальше", как у простого работяги - то 5 лет потрачены зря.
Вернемся к Вашему случаю. Не выйдет нормального управленца из того человека, об которого ЕГО начальство вытирало ноги - дедовщина будет иметь место, в отместку за свою сломанную жизнь будут ломаться жизни других работяг.
Про армию - я честно не помню, чтобы что-то о ней говорил, потому возразить не имею

Понимаю. Только хочу обратить внимание, что игнорирование "комфорта" отхожего места свойственно нам независимо от достатка, морального и культурного уровня. Как то "неприоритетно" это дело у нас. Сколько раз видел - все в доме у хозяина блестит, в саду-огороде порядок, и даже может при достатке некотором, а сортир запущен. Просто традиционно не предаем значение этой потребности, и не потому что "нецивилизованы".

А у нас таких людей нет. И по сортиру можно определить человека, какой он хозяин.Если с сортиром все в порядке,значит пере Вами хозяин рачитальный, а если нет- пустобрех и бездельник.

Кстати ваше мнение о мерах по сохранению деревни?

А в деревнях вообще сортиров нет, так что какой вывод делать?

Второй вариант. Ибо в 21 веке не иметь сортира даже в деревне - абзац.

Там сортир во дворе с дырой в досках, естественно вонючий и грязный.