Хотелось бы узнать у уважаемых форумчан, что они думают про сие любопытное изобретение, называемое полиграф, или детектор лжи. И про практическое использование его в России.

Изобретение отличное. Но важна не только сама техника, но еще и высокая квалификация специалиста, который работает с полиграфом. Если будут грамотные специалисты, а голосую за п.3.

не знаю. №6.
Ксения, а при приеме на работу зачем это надо?
знания человека как специалиста на практике проверяются, тут даже собеседование мало что покажет.
а детектор тут вообще не нужен. я так думаю

Работодателю надо.
Неплохо знать личность человека, которого берешь на работу.
Я бы еще женихов/невест посоветовала тестировать.

1 вариант, только полиграф это уже прошлый век, по моему.

ну, мало ли что работодателю в голову взбредет)))
а я в своей копаться не позволил бы. на самом деле, все эти тесты, даже психологические (зачем они вообще нужны - не понимаю) - фигня.
скажите психологу, что если отвечать не "галочкой" на список вопросов, а устно и с обоснованием - он сам потеряется))). знаю эти тесты, проходил в свое время.
ну а невест на детекторе лучше вообще не проверять - жить чтоб спокойней было

Думаю, что есть вариант использовать подобные устройства в полиции и спецслужбах. Работодатель - это не тот субъект, который вправе вторгаться в личную жизнь человека, какие бы цели он не преследовал. Есть еще разные колеса целебные, которые заставят человека рассказать всю правду.

№ 5
готова быть переубежденной

Интересный момент!!!

Достоверность сообщенной информации определяет не программное обеспечение оборудования, а специалист!

Просто купить полиграф - этого недостаточно.

Результат достигается только тогда, когда соблюдены все правила проведения исследования. Компьютерная обработка полиграмм ( графиков) не сможет учесть всех нюансов, не может также учесть ложных реакций (артефактов), вызванных неумышленным действием опрашиваемого ( шевеление, кашель и т. д.) так и противодействием опрашиваемого процедуре тестирования. Программа просто измеряет выраженность реакции без необходимой отбраковки ложных реакций, которую делает вручную полиграфолог. Качество, точность и надежность результатов проверок напрямую зависит от подготовки и опыта специалиста. Поэтому, наиболее важное и принципиальное значение для эффективности работы с полиграфом является правильный выбор специалиста в области использования полиграфа. Точность сделанных выводов зависит от опыта полиграфолога. Выбор квалифицированного специалиста может быть сложным процессом, учитывая то, что иногда всё поставлено на карту. Мы понимаем важность этого решения, поэтому направим Вам опытного полиграфолога, применяющего проверенные, научно- обоснованные методики тестов, хорошо владеющего юридическими и профессионально- этическими элементами процедуры проверки.
Квалификация опытного эксперта является главным фактором, влияющим на достоверность получаемых результатов

Полиграф (в народе его называют детектор лжи) измеряет и фиксирует сразу несколько физиологических показателей, таких как артериальное давление, пульс, сердцебиение, дыхание, потоотделение и др. во время ответов на ряд вопросов исследуемого человека. Эта процедура тестирования- абсолютно безвредна для здоровья человека.

Согласно Британской энциклопедии, полиграф в 2003 г. был включен список из величайших изобретений, описанный в качестве изобретения, который "имел огромное влияние на жизнь человека к лучшему или худшему"

ООО НЭЦ «ТРИУМФ» — Детектор лжи (полиграф).

http://www.test-detector.ru

Это вообще неведомо какой век. Ведь детектор лжи по сути только эволюционирует. Вот модель XIX века:

Запросто: честному человеку скрывать нечего.

Ну, а аппараты работают с достаточно высокой точностью, если специалист нормальный (а плохой специалист может испортить какое угодно дело). Странно, что его не применяют в широкой практике.

лучший детектор для работодателя - это застолье

работодателю нужны мои профессиональные качества, а не личные.
главное - как работает сотрудник, а не как он себя ведет

Ну, конечно... то есть, пусть даже воруют сколько угодно, лишь бы был профессионал?

при чем тут "воруют"? не утрируйте.
я когда по специальности работал, такое вытворял. но как специалист - копытом землю рыл. все с рук сходило. на детекторе сразу запалился бы.
и если бы выбирал сам себе сотрудника - главное чтоб было желание и стремление работать, остальному научить можно

Я не утрировать пытался, а лишь сказать, что прежде всего важны моральные качества. Особенно на руководящих и "денежнопотоковых" должностях.