Спецсводка № 5 ИНФО ОГПУ об иностранных рабочих, работающих на предприятиях СССР на 23 ноября 1930 года
24 ноября 1930

№ 387682 Совершенно секретно

1. НВК. Сталинградский тракторный завод им. Дзержинского

Недочеты бытового обслуживания американских рабочих

Бытовые условия, в которые поставлены американские рабочие тракторного завода им. Дзержинского, продолжают быть неудовлетворительными. Паровое отопление в занимаемых американскими рабочими квартирах до середины октября установлено не было. Топливом рабочие не снабжены. Кипяченой воды в квартирах нет.

Водопроводные трубы в квартирах имеют течь, уборные неисправны. Прачечная содержится в антисанитарных условиях: белье здоровых стирается вместе с бельем больных.

Медицинское обслуживание американских рабочих недостаточное. Амбулатория в ряде случаев из-за недостаточного штата не может обслужить американцев. В начале октября, вследствие того, что у амбулаторного врача был выходной день, рабочий, заболевший брюшным тифом, почти сутки оставался в бесчувственном состоянии, без медицинской помощи.

Среди американцев много заболеваний брюшным тифом (в октябре зарегистрировано 14 больных), причем отмечено 4 случая смерти от брюшного тифа. Питание не удовлетворяет рабочих. В американском ларьке нет в продаже сапог, ботинок, пальто, белья и т.д.

Неправильный подсчет заработной платы

Отмечен ряд случаев неправильного подсчета заработной платы американским рабочим, незаконные вычеты и т. д.

Фрезеровщик Ковер потратил несколько дней на то, чтобы получить недовыплаченные ему 23 руб. Не добившись никаких результатов, он разорвал расчетную книжку, отказавшись от дальнейших попыток выяснить причину удержания с него 23 руб.

В результате недоговоренности между коммунальным и расчетным отделами производятся двойные вычеты за квартиры.

Настроение американских рабочих

Группой американцев (главным образом «русские американцы», то есть реэмигранты) организован «Комитет культурно-технической помощи», который ставит перед собой следующие задачи: привлечение американских рабочих к организации широкой технической пропаганды среди русских рабочих, вовлечение американских рабочих в работу общественных организаций, в культурно-просветительную работу и т. д.

Комитетом организован Красный уголок, библиотека-читальня и т.д.

Против деятельности «Комитета культурно-технической помощи» широко развернула агитацию антисоветская группа американских рабочих во главе с Болдуином и Морисом, так называемый «Комитет американской колонии» (см. справку № 387161 от 18 октября 1930 г.).

Среди антисоветски настроенной части американских рабочих фиксируется недовольство своим положением в СССР и стремление возвратиться в Америку.

Среди них отмечены разговоры такого характера: «По приезде в Америку необходимо послать воззвание в Польшу и Англию, чтобы советская власть не имела бы право судить и высылать американцев из пределов Советского Союза; большевики хотят насильно записать в союз американских рабочих».

На территории Тракторного завода обнаружено анонимное письмо, написанное на английском языке; в письме указывается на якобы чрезвычайно тяжелое материальное положение американских рабочих и «что в самом деле в России совершенно нет такой вещи, как коммунизм».

II. Средне-Волжский край

Конфликты на почве недовольства заработной платой

Значительная часть работающих на предприятиях СВК немецких рабочих (всего 45 человек) не имеет достаточной квалификации, вследствие чего изготовленные немецкими рабочими детали не соответствуют техническим требованиям, а брак в отдельных случаях достигает 50 и более процентов.

Учитывая недостаточную квалификацию немецких рабочих, администрация оплачивает их труд ниже, чем положено по договору, в результате — ряд конфликтов.

Самарский завод № 42. Не удовлетворяясь заработком в 250 руб., немецкие рабочие предъявили категорическое требование выплатить им заработную плату из расчета 300 руб. в месяц; требование удовлетворено (необходимо отметить, что выработка немецких рабочих ниже нормальной выработки рабочего, получающего заработную плату 250 руб.).

Пензенский завод № 50. Немецкие рабочие получают авансы в размере 200-300 руб. Немцы требуют установить твердую ставку в 350 руб. в месяц, угрожая в случае отказа уехать в Германию.

Отношение русских рабочих к иностранцам

Привилегированное положение немецких рабочих (в отношении оплаты и условий труда, снабжения, жилища и прочее), являющихся менее квалифицированными, нежели русские рабочие, вызывает нарекания со стороны русских рабочих (разговоры о том, что немецкие рабочие «ничего не делают, а поставлены в исключительно благоприятные условия») — Ульяновский завод № 3, завод № 50 в Пензе, фабрика «Маяк революции» и др.

Пензенский завод № 50. «Немецким рабочим все предоставлено, и питание, и инструмент выдают им хороший и новый, в таких условиях работать можно; а нам, русским, ничего не дают». «Для нас, русских рабочих, ничего нет, рабочие ходят голодные и холодные, а для немецких рабочих все есть, всем они снабжены, а на нашего брата не обращают внимания». «Много тратят денег на иностранных рабочих, но они слишком медленно работают, не по-ударному». «Квалификация немцев ниже квалификации русских».

Завод № 242 в Самаре. «Немецкие рабочие работают хуже русских, и учиться нам у них нечему».

III. Ивановская промышленная область

Рыбинский завод № 26. Всего на предприятии работает 31 рабочий-немец. Общественной жизнью немецкие рабочие интересуются слабо, в соревновании и ударничестве не участвуют.

На кружке по проработке решений 16 съезда имело место выступление: «Почему русское правительство дает заказы Америке, а не Германии? Этим увеличивается безработица в Германии, у немецкого пролетариата отнимается кусок хлеба».

Необходимо отметить недовольство этой группы рабочих тем, что присылаемые им из Германии посылки облагаются высокими пошлинами. Немецкие рабочие получают из Германии белые сухари, какао, конфеты, медикаменты, белье, костюмы и т.д. По требованию рабочих посылки в последнее время оплачиваются дирекцией завода, в некоторых случаях пошлина за посылки достигает 300 рублей. Немцы требуют отмены пошлин.

Ковровский инструментальный завод № 2. Иностранные рабочие активно участвуют в производственной жизни завода. Группой немецких рабочих созывалось 3 совещания, на которых обсуждались вопросы рационализации, удешевления себестоимости и улучшения качества продукции. Отдельные рабочие закрепляются на предприятии до конца пятилетки.

Бытовые условия иностранных рабочих улучшаются. Квартирами и необходимой мебелью рабочие обеспечены. Питание удовлетворительное. Имеется столовая, буфет. Организован Красный уголок, имеется кружок по изучению русского языка.

Недовольство рабочих вызывает неполучение денег их семьями (несмотря на существующий договор, высылка денег семьям немецких рабочих производится со значительным запозданием).

Концессионное предприятие АСЕА в Ярославле. Среди иностранных рабочих АСЕА (шведов) отмечаются разговоры: «В СССР живется плохо, надо уезжать отсюда». «Когда мы ехали в СССР, нам говорили, что всего много, а на самом деле ничего нет, везде очереди».

Отдельные иностранные рабочие через своих русских знакомых распространяют слухи о том, что «заграничные магазины завалены русскими товарами, которые продаются по дешевым ценам».

IV. Нижкрай

Строительство Чернореченского химического завода им. Калинина. В октябре 9 немецких рабочих-жестянщиков прекратили работу на почве несвоевременного перевода денег в валюте их семьям в Германию (вдохновителем явился один русский инженер).

В результате разъяснения, проведенного представителем пропагандистской группы ЦК, 6 немецких рабочих (члены ГКП и комсомола) признали ошибочность своего поступка и в тот же день приступили к работе. Остальные трое рабочих возобновили работу через день. (Администрацией строительства приняты меры к выяснению причин задержки в переводе денег).

V. Украина

Завод №29 в Запорожье. Работающие на заводе немецкие рабочие (группа в 20 человек) предъявили категорическое требование увеличить заработную плату до 300 руб. в месяц, отменить сдельщину и улучшить бытовые условия — предоставление квартир, обязательно с ваннами, перевозка семей из Германии за счет предприятия и т. д. (по договору немецкие рабочие работают сдельно, получая от 225 до 260 руб. в месяц; бытовые условия для них созданы были достаточно благоприятные).

На специальном совещании (с участием зав. ОЭТ Авиаобъединения) соглашение достигнуто не было. Администрация отказалась удовлетворить требования рабочих. В результате четверо немецких рабочих уехали из Запорожья; четверо, в том числе 2 партийца, согласились работать на прежних условиях, а остальные 12 уехали в Москву для переговоров с Трестом «Авиаобъединение».

Помощник начальника ИНФО ОГПУ Герасимова

Начальник 2 отделения Гросман
http://istmat.info/node/26404

Ага, забыл еще про заградотряды чекистов добавить, которые за спиной инженеров стоят.